齐鲁网·闪电新闻3月11日讯 为切实做好疫情防控期间就业服务工作，潍坊各地推出线上招聘求职活动，为企业和求职者搭建线上沟通交流平台，努力实现线上招聘不停歇、就业服务不打烊，助力经济社会发展。
在山东青州云门酒业（集团）有限公司，潘晓菲与同事正忙碌在工作岗位上。而在前不久，潘晓菲还是一名宅在家中、每天为找工作而犯愁的待业青年。“今年因为受疫情的影响，招聘会都停滞了，对于我们这种还在待业的青年来说心里是比较着急的。”
然而正当潘晓菲为找工作焦急之时，一条网络招聘会信息，让她收获了意外惊喜。
潘晓菲在青州广电公众号上了解到青州举行大型网络招聘会，于是投递了一份简历，第二天就进行了面试，第三天又进行了复试，复试过关后随后跟随其他求职者统一进行了培训，培训之后就分到各个部门正式上岗了。
据介绍，从2月14日起，青州市就开展了“2020年春风送岗网络招聘”活动，依托青州市融媒体中心举办多场电视、网络人才招聘会，邀请人社部门和重点企业负责人做客直播间，为求职者答疑解惑。
山东青州云门酒业（集团）有限公司党委副书记张锡静介绍，随着企业的发展，还有品牌力的加强，目前企业在人才需求这一方面也是在不断地扩大、加大，公司还会继续加大线上招聘的力度。
同样在诸城市，为尽快缓解企业面临的用工不足问题，诸城市人社局推出线上招聘求职政策，实现“不见面、不中断”用工对接洽谈，让企业用工不再“慌”。
诸城人力资源服务产业园园区运营总监庄海介绍，通过诸城人力资源服务产业园公众号和诸城汇伯网发布网上招聘信息，产业园同时提供远程面试和职业测评等现场服务，将更多的优秀人力资源服务产品引进到诸城。
与此同时，在寿光市，一场为期9天的“春风行动”大型电视网络招聘会圆满落下帷幕，近2600名求职者与招工企业达成就业意向。
作为用工单位，寿光市鲁丽木业股份有限公司人力资源部经理赵登伟参加完电视网络招聘会后收获满满，他表示，这次网络招聘机会非常好，让公司能够通过直播面对寿光当地，包括潍坊甚至全国各地100万左右的网友，应该说辐射面还是非常广的。
寿光市人社局工作人员韩焕庭接受采访时表示，通过这次点对点的线上招聘活动，切实解决了疫情期间企业招工难的问题，取得了好的效果，下一步还继续通过线上招聘活动继续为企业搞好服务。
在高密市，人社部门将人才科创重点工作的推进从线下转移至线上，服务引导科创企业有序复工复产。
山东泽普医疗科技有限公司目前正与山东大学、苏州大学、青岛大学等合作单位的研发人员通过视频、微信、电话等网络形式进行技术沟通，联合攻关。山东泽普医疗科技有限公司研发部部长王国强介绍，高校力量的加入，为公司持续在智能化医疗和养老领域保持技术领先打下了坚实的基础。
不仅如此，高密市还积极开展人才项目在线洽谈、科技项目线上申报、产学研需求远程对接等工作，激活人才科创“春耕潮”。在人社部门的支持下，高密泽普医疗公司还成功与天津大学的专家教授签订合作协议。
高密市人社局就业促进与失业科科长徐兆基表示，发挥好人社服务专员作用，在协助办理人才项目咨询、人社政策扶持等方面靠上服务，建立了全市人才专家库，服务专家人才，保障疫情防控期间人才服务绿色通道的畅通。
在安丘市，108家企业单位报名参加电视网络招聘会，为满足求职者和用工单位需求，安丘市将先后组织10场电视网络招聘会。
安丘市人力资源服务中心主任王汝章说，希望以这次活动为契机，全面打造线上线下、市区镇村全方位的招聘氛围，以更大力度缓解企业用工和群众就业两难问题，为全市经济社会发展提供强有力的人力资源支持。
据介绍，早在2月10日，潍坊市人社局就下发《关于做好疫情防控期间企业复工开工人力资源服务工作的通知》，从加强企业用工监测、强化网络招聘服务、实行职业介绍补贴政策、延长社会保险补贴期限、开展“春风行动和就业援助网络招聘月”活动等五个方面，做实做细做好企业复工开工人力资源服务工作。
闪电新闻记者 李涛 青州台 韩福林 诸城台 丁海龙 李朝阳 寿光台 张亚健 李婷 高密台 呼江林 谭浩 安丘台 曹宗堂 王磊 潍坊报道